Universidad Galileo

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Licenciatura en Tecnología, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos

La carrera Licenciatura en Tecnología, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos es una de las Carreras Universitarias de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad Galileo.

Duración: 4 AÑOS.

Materias: 56.

El título de Licenciatura en Tecnología, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad Galileo para la carrera de Licenciatura en Recursos Humanos.

La Licenciatura en Tecnología, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad Galileo forma profesionales capaces trabajar de manera conjunta las necesidades del personal con la productividad de cualquier empresa. De este modo,  los graduados podrán contribuir a mejorar la calidad del recurso humano de las empresas y al desarrollo de Guatemala. 

Pensum de estudios


Primer Año
Automatización de Procesos Administrativos 1
Paquetes de Software 1
Análisis Final 1
Automatización de Procesos Administrativos 2
Paquetes de Software 2
Análisis Final 2
Automatización de Procesos Administrativos 3
Paquetes de Software 3
Fundamentos Económicos
 Implementación y Evaluación Administrativa 1
 Base de Datos
 Contabilidad para Administradores 1

Segundo Año
Implementación y Evaluación Administrativa 2
Tecnología 1
Contabilidad para Administradores 2
Automatización de Procesos Administrativos,
Casos Empresariales
Tecnología 2
Contabilidad para Administradores 3
Administración 1
Comercio Electrónico
Derecho Empresarial 1
Proceso de Mercado
Administración 2
Herramientas de Negociación
Derecho Empresarial 2
Economía Monetaria
Planeación Estratégica

Tercer Año
Administración Moderna 1
Matemática Aplicada 1
Presupuestos
Administración Moderna 2
Matemática Aplicada 2
Finanzas Administrativas 1
Fundamentos de Mercadeo
Estadística Aplicada 1
Finanzas Administrativas 2
Mercadeo Estratégico
Estadística Aplicada 2
Administración de Recursos Humanos
Empresa 1

Cuarto Año
Legislación Laboral
Técnicas de Investigación Aplicada a la
Administración de Recursos Humanos
Análisis y Descripción de Puestos
Clima Laboral y Cultura Organizacional
Comunicación Organizacional
Evaluación Psicométrica
Selección y Dotación del Talento Humano
Evaluación del Desempeño
Seguridad y Calidad de Vida Laboral
Cálculo de Prestaciones Laborales
Pruebas Psicométricas
Desarrollo de Talento Humano
Valuación de Puestos
Planeación Estratégica de Recursos Humanos
Indicadores de Gestión de Recursos Humanos
Tecnología Aplicada
Gerencia Aplicada de Recursos Humanos
Técnicas de Negociación
Seminario de Recursos Humanos


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Al solicitar informes autorizo a universidadesonline.com.gt, a sus dependientes, subcontratados o asociados a contactarme para asesorarme en relación a propuestas educativas relacionadas con cualquiera de las alternativas existentes en el territorio guatemalteco.